Gestão de Acidentes e Prevenção

Em 2025, a Unimed Sorocaba manteve atuação estratégica na prevenção de acidentes de trabalho, fundamentada em programas contínuos de segurança, capacitação, inspeções técnicas e gestão rigorosa de Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva. Ao longo do período, não foram registrados óbitos nem acidentes graves entre os colaboradores.

Foram contabilizados 124 acidentes de trabalho, todos classificados como de comunicação obrigatória e reportados conforme a legislação vigente. O acidente de trajeto permaneceu como o tipo mais recorrente. Também foram monitoradas as horas trabalhadas, utilizadas para o cálculo dos índices obrigatórios. O total mensal foi de:

• Janeiro – 502.208,90;
• Fevereiro – 502.208,87;
• Março – 406.950,37;
• Abril – 528.675,24;
• Maio – 527.372,55;
• Junho – 547.936,56;
• Julho – 548.686,50;
• Agosto – 561.744,20;
• Setembro – 569.173,80;
• Outubro – 570.223,90;
• Novembro – 573.662,77;
• Dezembro - 563.393,13

Observação: Os índices foram calculados com base em 1.000.000 de horas trabalhadas.

Não foram registrados acidentes envolvendo trabalhadores terceirizados sob gestão direta da instituição. A identificação de perigos e a avaliação de riscos são realizadas por meio de inspeções periódicas, com acompanhamento da CIPA e da Comissão de Perfurocortantes, responsáveis pela proposição e pelo monitoramento das medidas preventivas.

Como recomendado pelo GRI, houve análise da distribuição dos acidentes por gênero e faixa etária:

• Homens: 22 ocorrências;
• Mulheres: 102 ocorrências;
• Faixa etária: 3 (Baby Boomers), 40 (Geração X), 65 (Geração Y) e 16 (Geração Z);
• Tipo: 51 acidentes de trajeto, 34 acidentes típicos e 39 acidentes biológicos;
• Quase acidentes: 59 registros no ano, demonstrando vigilância ativa;
• Ausência de perigos químicos: conforme item 4039c;
• Sem incidentes de alto potencial: período sem registros críticos.

Segurança do Trabalho

A área de Segurança do Trabalho atua na orientação e no monitoramento do cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), trabalhando em conjunto com a CIPA, Brigada de Emergência e Comissão de Perfurocortantes. Suas atribuições incluem controle de documentação obrigatória, entregas de EPIs e EPCs, inspeções e suporte técnico contínuo.

A equipe conta com bombeiros civis em regime 24h, assegurando atendimento imediato às situações de risco. A área também apoia a organização da SIPAT, reforçando a cultura de prevenção de acidentes e riscos ocupacionais.

Avaliação de Riscos

A identificação e avaliação de riscos ocupacionais abrangem todos os empregados e prestadores de serviço presentes nas unidades. O processo envolve inspeções sistemáticas, reuniões de comissões, treinamentos e ações educativas. Prestadores atuam conforme as normativas institucionais e os requisitos legais, garantindo a padronização das práticas de segurança.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho manteve foco na promoção da saúde física e mental dos colaboradores. O programa Cuidando de Quem Cuida foi fortalecido, oferecendo acolhimento psicológico, escuta ativa e suporte psiquiátrico quando necessário. Parcerias com Wellhub e ACM ampliaram o acesso a atividades físicas e ao bem-estar.

Houve avanço no atendimento remoto via WhatsApp, permitindo orientações, envio de pedidos de exames e atualização de carteira vacinal. Ao longo do ano, campanhas de conscientização reforçaram boas práticas de saúde ocupacional.

Em 2025, foi implantado o Ambulatório Assistencial ao Colaborador, oferecendo atendimento clínico presencial e por telemedicina para condições de baixa e média complexidade, promovendo o cuidado integral e um maior acesso a suporte assistencial.